Problématique
Vous aimeriez que votre entreprise soit un milieu de travail attractif pour de nouvelles recrues? Vous souhaitez actualiser vos pratiques en matière de ressources humaines? Ou peut-être faites-vous face à un choc générationnel au sein de votre équipe?
La gestion d’employés requiert un ensemble de compétences variés qui doit être mis à jour afin de suivre les modèles actuels.
Approche
Notre expertise nous permet d’investiguer l’ensemble de vos pratiques de gestion. Nous prenons soins d’écouter vos employés sur leurs préoccupations et besoins et nous travaillons avec la direction afin de bien aligner la stratégie et les objectifs organisationnels. Au final, vous obtiendrez un plan d’actions et d’intégration des meilleures pratiques en gestion des ressources humaines 100% adaptées à votre organisation.
Résultats
Grâce aux interventions d’Introspection, vous pourrez:
- Améliorer votre marque employeur et l’attractivité de votre entreprise.
- Mieux comprendre les milléniaux.
- Implanter de meilleures pratiques en ressources humaines.
- Améliorer les performances de votre organisation.
- Savoir vous entourer d’une équipe plus forte et plus stratégique
- Instaurer une culture d’entreprise favorable à l’épanouissement, l’engagement et le bien-être de tous ses membres et employés.
