Conseillère en développement organisationnel et coach professionnelle certifiée, Catherine est titulaire d’un baccalauréat en administration des affaires (BAA) et d’un programme de 2e cycle en administration publique (ENAP) et en diagnostic organisationnel (UQTR). Elle détient près de 10 ans d’expérience au sein de l’administration municipale à titre de fonctionnaire et d’élue. Elle est membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) ainsi que de la Fédération internationale des coachs (ICF).

Docteure en psychologie, Andrée-Ann Deschenes est soucieuse de l’importance théorique derrière la pratique et met la somme de ses connaissances et de ses compétences au service des personnes et des organisations. Titulaire d’un MBA en gestion et professeure-chercheuse à l’UQAR, elle forme les gestionnaires d’aujourd’hui et de demain dans le cadre de la maîtrise en gestion des personnes.

Détentrice d’une maîtrise en gestion des personnes, Clémence Emeriau – Farges est passionnée et curieuse des nouvelles formes de pratiques en gestion organisationnelle. Consciencieuse de bien identifier et comprendre les enjeux personnels et professionnels, elle travaille avec rigueur et respect de l’autre. Forte de son expérience en recherche, sa capacité d’analyse lui permet de prendre en charge la coordination des mandats d’INtrospection.