Développement Organisationnel
Afin de rendre la municipalité plus performante, le développement organisationnel est une démarche permettant d’optimiser la structure et le fonctionnement organisationnels, d’améliorer le climat de travail, de mobiliser l’équipe et de faire évoluer le leadership. Nous constatons de concrètes améliorations dans les différentes municipalités que nous accompagnons.
Leadership
Un leadership assumé par le dirigeant et reconnu par son équipe est à la base d’une organisation performante. Être un leader, c’est avoir une vision forte qui encourage le rassemblement et l’unité dans un état d’esprit sain. Nous soutenons les cadres et les gestionnaires, novices ou plus expérimentés, à devenir de meilleurs leaders. Ils deviendront ainsi maîtres de la transformation de leur organisation.
Nos services
Coaching professionnel de gestion
Vous aimeriez prendre un recul sur votre gestion et renouveler vos pratiques de gestion ? Quels sont vos objectifs ? Que ce soit, la mobilisation, la gestion du temps, la gestion du changement, votre posture de leader …. le coaching permet d’attendre les objectifs beaucoup plus rapidement !
Diagnostic de climat de travail
Vous aimeriez connaître les sources de tension et d’insatisfaction de vos employés, réduire les conflits et améliorer la mobilisation des employés ! Introspection peut vous accompagner.
Le zèbre… qu’est-ce qu’il peut bien faire dans notre logo?
NOUS ACCOMPAGNONS LES LEADERS À DÉVELOPPER LES QUALITÉS DU ZÈBRE :
- Être un symbole d’harmonie entre les races // rassembleur
- Être apaisant auprès des troupes par ses rayures // état d’esprit sain
- Entreprendre de grandes migrations malgré les obstacles // courage
- Posséder une vue d’ensemble // vision
- Posséder une ouïe excellente // écoute
- Tenir une vitesse sur une très longue distance // constance
